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組織の中には、いろんな考え方の人間がいて、いろんな価値観・いろんな物差し、いろんなレベル（段階）にいる人がいる。その人たちが、それぞれの考えを押し付けるのではなく、互いに尊重し合い、敬い、互いに高め合う形ができていれば理想的。しかし、逆に…

前回、『組織には、「変えてはいけないもの」と「変えていくべきもの」がある。…』と書いた。これも言われてみればしごく当然のことかも知れない。しかし私たちは、えてして、「変えてはいけないもの」を忘れてしまったり、「変えていくべきもの」なのに、な…

組織には、「変えてはいけないもの」と「変えていくべきもの」がある。信念や当初の理念などは、基本的には変えてはいけない。一方で、社会環境・家庭環境や人の趣味趣向などが移り変わる中、いつまでも同じやり方が通用するとは限らない。そういういわゆる…

テレビやラジオで、国会中継を観て（聴いて）いると、本当に総理って大変だなぁと思う。もしかすると私利私欲のため、というのが強い総理や政治家もいるのかも知れないが、大方は、国のためを思って、国のためになることを考え、国のために尽力しているのだ…

先日、クラブネッツさんの勉強会に参加させて頂きました。テーマは「地域スポーツクラブ育成のための勉強会」で、今回はその第一回「スポーツ振興基本計画５年間の成果の検証」でした。総合型地域スポーツクラブについて、有識者の皆様の貴重なご意見や、現…